社会保険労務士が活躍する
のために
これからは社労士が活躍する時代になります。
時代の流れに負けない社労士事務所を作るために事務所経営を研究しましょう。
株式会社菅原経営支援事務所は、社会保険労務士の事務所経営をサポートするコンサルティングカンパニーとして平成30年に設立されました。各種業務ツールの活用アドバイスや具体的な経営のアドバイスの実現により、独立間もない事務所から中堅規模の事務所まで幅広くコンサルティングサービスを提供しております。
全3日間の業務研修
1
日目
助成金業務研修
助成金申請業務は社労士事務所のフロント業務として非常に大切な業務です。正確な業務対応で顧客満足度の獲得に努めましょう。
この業務で信頼関係を築くことができれば顧問業務の獲得に大きな効果をもたらします。
■ 研修内容1 価格の決め方
・顧客満足度も確保しながら利益の確保ができる価格設定のコツ。
・着手金の設定で格段に変わる事務所経営のキャッシュフロー。
■ 研修内容2 商談ツールの作成
・申請をスムーズに進めるためのヒアリングテクニック。
・商談をスムーズに進めるためのツール活用。
1、価格の決め方(報酬基準の策定~価格表の作成)(ミソカの推奨)
2、商談ツールの作成(提案書、料金表、ヒアリングシート)
3、成約後の初コンタクト(初回メールのひな形作成、初めてのメールで揃えるべき資料の精査)
4、助成金申請書作成時の注意点(印鑑のもらい方、記入依頼のナビゲート、郵送書類の把握)
5、顧客の管理方法(顧客リストの作成、助成金提案リストの作成)
6、助成金業務の進捗管理方法(事務所内アナログ表記、エクセルデータ管理ツールの作成)
7、お客様への定期的なフォローアナウンス(フォロー内容の精査、メールのひな形作成)
8、支給申請の実行(最終確認事項の精査、申請実行の可否判断)
2
日目
顧問契約研修
顧問業務は事務所の経営基盤を確立するために一番重要な業務です。コツコツと件数を積み上げて盤石な経営基盤を築き上げましょう。
■ 顧問業務の管理方法
・事務所収益を向上させるための顧客リストの活用。
・長期的な売上予定を把握するための業務状況管理リスト。
■ 業務ソフトの導入
・業務効率化を加速させる業務ソフトの導入と活用。
■ 顧客満足度を上げるための定期的なフォロー体制
・既存客は見込み客でもあります。定期的なフォローを実施することで
追加業務の受任に繋がります。
1、価格の決め方(報酬基準の策定~価格表の作成)
2、商談ツールの作成(料金表、ヒアリングシート)
3、成約後の初コンタクト(初回メールのひな形作成、初めてのメールで揃えるべき資料の精査、
会社情報収集ヒアリングシートの作成)
4、給与計算ソフトの導入(フリーウェイ給与の推奨)
5、業務の管理方法(各種リストの作成、業務の進捗管理)
6、顧客マスターデータの作成(事業所台帳、従業員台帳の作成)
7、お客様への定期的なフォローアナウンス
(年度更新、算定基礎届、賞与支払届、年末調整、昇給等の季節業務へのフォロー)
8、契約更新(月額顧問料の改定作業)
3
日目
経営方針研修
フロント業務である助成金申請業務、インフラ業務である顧問業務の研修を修了した後は
今後の事務所経営計画を一緒に考えさせていただきます。
2日間の研修で学んだ収益構造と業務効率化ツールを活用し、
人材配置計画や集客システムを一緒に考えていきましょう。
これまでとは全く違う事務所経営に期待を描きながら全3日間の研修の修了となります。
経営実績
弊社代表が経営するアクセス社会保険労務士は
都内有数の経営実績(助成金申請実績は年間300社以上、年間増加顧問契約は毎年100社以上)を残しております。
そんな代表がこれまで培ってきた社労士事務所経営のノウハウを詰め込んだ研修が弊社最大の魅力です。
株式会社菅原経営支援事務所は
こんな悩みを解決します
-
お悩み1
利益が出ずに
悩んでいます社労士の仕事はとても煩雑で複雑な手続きが多いという特色があります。
急に来る入退社の連絡、頻繁に変わる給与支給額。。。
これらの業務を正確にこなすには、どうしても人員の確保やシステムの構築が必要となります。
これを加味して料金設定をしないと、忙しいばかりで全く利益が出ない収益構造になってしまいます。
この研修では、そんな難しい料金設定のアドバイスや実際の料金表の作成までアドバイスさせていただきます。 -
お悩み2
仕事のやり忘れが
よく起きます煩雑な社労士業務は、スケジュール管理やタスク管理が最も重要です。
アナログ管理の良さ、システム管理の良さ、それぞれの業務にはそれに適した管理方法が存在します。
実際に管理方法のアドバイスから、実際に私たちが作成した管理ソフトを活用いただき正確で迅速な業務処理を実現しましょう。 -
お悩み3
的確な提案が
難しいです顧客獲得のための商談は、社労士にとってとても重要な場面です。
自分たちのサービスをいかに分かりやすく伝えるか、いかに興味を持たせるような話し方ができるか。
ここに全てがかかっています。
そんな商談をスムースに進めるためのツールや話の進め方をアドバイスさせていただきます。
この研修の受講で成約率が圧倒的に飛躍すると思います。
料金
- 研修費用
- 385,000円(税別)
- 月額コンサルティング
- 30,000円(税別)
- スポットコンサルティング(※相談1時間程度)
- 35,000円(税別)
お客様の声
- 独立開業1年目 社労士事務所経営者 A様
これまでとは明らかに違う利益率を確保することができました。
社労士試験の合格を機に思い切って独立しました。
社労士事務所で5年ほど勤務した経験もあったため、実務経験はそれなりに自信がありました。
ただ、これまで料金体系や顧客サポートのことまで考えて仕事をした経験がなかったため、料金の設定等にとても苦労しました。
前職の料金表を参考に業務を進めていましたが、うまく利益を出せずにいました。
こちらのコンサルティングを受けて、事務所の規模やサービス内容によって料金体系は工夫をしなければいけないことを学びました。
コンサルしていただいた料金表をもとに業務を進めてみると、これまでとは明らかに違う利益率を確保することができました。
しかも、顧客満足度は高くなったように思います。
独立間もない社労士さんには、とてもお勧めなコンサルティングサービスです。 - 独立開業3年目 社労士事務所経営者 O様
実際の業務管理の方法を学べるだけではなく、すぐに業務管理に役立てることができました。
独立してから月日が経ち、ありがたいことに顧問先企業も順調に増えてきています。
これまでは、新規顧客獲得に力を注いでおり、あまり業務効率のことを考える余裕がありませんでした。
いよいよ人手が足りずにアルバイトを雇い始めたのですが、社員を雇って初めて仕事を人に任せることの大変さを感じました。
各会社の情報や業務の進捗状況の共有など、社員と連携することの大変さを知りました。
そんな中、こちらのコンサルティングサービスに出会いすぐさま申し込みをしました。
研修では、実際の業務管理の方法を学べるだけではなく、業務の管理エクセルももらえるためすぐに事務所の業務管理に役立てることができました。
これから社員を雇い始める事務所にはとてもお勧めなコンサルティングサービスです。 - 独立開業2年目 社労士事務所経営者 S様
効率的な提案方法や、料金設定のノウハウも学ぶことができました。
助成金申請業務に魅力を感じて社労士事務所を開業しました。
順調に仕事を獲得してきたのですが、受任が増えて初めて助成金業務の管理の難しさを感じました。
助成金申請は非常に長期的な管理が必要なため、件数が増えるととても管理が大変になります。
そんなとき、こちらのコンサルティングサービスに出会いました。
実際に、助成金専門で業務を行っている社労士事務所の業務管理エクセルをもらえるだけでなく、効率的な提案方法や料金設定のノウハウも学ぶことができました。
頂いた管理ソフトを活用し管理をしてみると、とても効率的に業務をまとめることができました。 - 独立開業1年目 社労士事務所経営者 I様
意識できていなかった部分の研修まで受けることができとても勉強になりました。
社労士事務所での勤務経験を経て独立開業しました。
前職の社労士事務所では、基本的に紙での申請が多く業務ソフトを利用した経験があまりありませんでした。
いざ、自分で開業してペーパーレス処理を目指そうと思い業務ソフトを選ぼうと思ったのですが、ソフトの種類が多すぎて何を使えばいいか判断できませんでした。
業務ソフトの選定はとても重要と聞いていたので、色々と情報を探したところ、こちらの独立支援研修に辿り着きました。
実際のソフトの使い方や、開業にあたり意識できていなかった部分の研修まで受けることができとても勉強になりました。 - 独立開業2年目 社労士事務所経営者 K様
受任も増え、とてもこの研修に感謝しています。
社労士として独立開業したのですが、営業や商談がこんなに難しいとは思いませんでした。
うまくお客さんの前で話すことができずに悩んでいた中、こちらの研修に出会いました。
講師の先生にダメもとで「商談が苦手で」と打ち明けたところ、資料を活用しながら話せばスムーズに話を進めることができると、アドバイスしていただきました。
実際に社労士事務所さんが利用している商談のツールや資料をもらうこともできて、とても素晴らしい研修でした。
お陰様で商談への苦手意識がなくなり、スムーズな提案ができるようになりました。
受任も増え、とてもこの研修に感謝しています。
よくある質問
- 開業10年目です。独立開業から時間が経っていますが研修を受けることはできますか?
- もちろん大丈夫です。
弊社の研修内容は、新人社労士様はもちろんのことベテラン社労士様が受講いただいても新たな発見などがあるかと思います。
是非、弊社のサービスを活用し事務所経営の成長にお役立てください。 - 独立研修後終了後も色々と相談をすることは可能ですか?
- もちろん可能です。
研修で十分な情報やコンサルティングは実施しますが、悩み事は事務所が成長していく度に増えていく部分もあるかと思います。
弊社の月額サポートサービスへお申し込みいただければ、いつでも経営のお悩みを相談いただくことが可能となります。 - 研修は全国対応していますか?
- 大変申し訳ございませんが、出張の対応は要相談となっております。
zoom等のWEBシステムを活用した面談でよろしければ、全国どこの事務所様も弊社サービスをお申込みいただくことは可能です。
WEBシステムを活用した面談でも、十分なサービス内容をお約束しますのでご安心してお申込みください。 - 研修でいただいた書式やファイルデータはそのまま自分で使用してもいいのでしょうか?
- はい、もちろん構いません。
ただし、利用につきましては十分な自己責任のもとにお願いいたします。
エクセル等の計算式は、少し操作を誤ると崩れてしまう可能性もございます。十分にご注意のうえ使用をお願いいたします。 - 顧客とのトラブルも対応いただけますか?
- 申し訳ございません。
弊所の事業はあくまで「経営コンサルティング」を目的としております。
お客様とのトラブルや役所とのトラブルの仲介は出来かねますのでご了承くださいませ。 - 「今すぐ来て欲しい」緊急の打ち合わせに即日対応してもらえますか?
- 申し訳ございません。
面談でのご相談にはご予約を頂いております。
お手数ですが、ご予約の確保をお願いいたします。
お電話でのご相談には極力即日対応するよう心がけております。
ただし、どうしても業務の都合上直ぐに電話に出ることが難しい場合もありますので、ご了承くださいませ。
メールやチャットでのお問い合わせが一番スムーズかと思いますので、ご活用をお願いいたします。 - こんな基本的なこと質問しても大丈夫かな?
- 例えば、請求書の作り方が分からない、メールの書き方が分からない等本当に基本的なことが分からず悩んでしまうこともあるかと思います。
初めて独立して経営に携わるわけですから、分からないことが多いのは当然だと思います。
弊社の月額サポートサービスは、そういった小さなお悩みをすぐに解決できるよう提供しているサービスとなります。
簡単なご質問でも構いません。分からないことがありましたらすぐにご質問くださいませ。
行政書士菅原法務事務所 代表
社会保険労務士 行政書士
1986年生まれ。専修大学法学部在籍中に行政書士試験に合格。卒業後、「行政書士菅原法務事務所」開業。
より幅広い相談案件に対応するため、2014年、社会保険労務士資格を取得し、2016年には「アクセス社会保険労務士事務所」開業。
全国各地にクライアント企業を抱え、業種の垣根にとらわれない多彩なコンサルティングサービスを提供している。
2018年には株式会社菅原経営支援事務所を設立。自身が培ったノウハウを生かし社労士事務所のコンサルティング業務を展開。
全国の社労士事務所に幅広く経営のアドバイスを行っている。
【経歴】
2004年 18歳 専修大学法学部に入学。
2006年 20歳 行政書士試験に合格。
2008年 22歳 大学卒業後「行政書士菅原法務事務所」を開業。
2014年 28歳 より幅広い相談案件に対応するため、社会保険労務士の資格を取得。
2016年 30歳 「アクセス社会保険労務士事務所」を開業。
2018年 32歳「株式会社菅原経営支援事務所」設立。